Capacità e competenze

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Digital Transformation Assessment

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Panoramica

La dimensione delle capacità e delle competenze si concentra sulle strutture organizzative messe in atto per l'esecuzione della governance. Questa sezione si occupa di consentire l'implementazione tattica di Tulip. I componenti chiave includono:

Questa dimensione valuta anche la capacità dell'organizzazione di adottare e implementare nuove tecnologie in modo efficace, come ad esempio:

  • disporre di processi che consentano sia l'adozione della piattaforma Tulip che lo sviluppo del cittadino
  • disporre di processi e capacità di gestione del cambiamento
  • Capacità tecniche
  • Supporto e formazione per supportare e gestire l'adozione di Tulip.

Abilitazione

L'abilitazione si concentra sull'esecuzione della strategia di governance e sull'abilitazione delle persone e dei team che lavorano su Tulip. Dovrebbero essere in atto processi e procedure che guidino l'adozione della piattaforma Tulip, nonché strutture e metodi per integrare la piattaforma nelle operazioni dell'organizzazione.

Lista di controllo

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Supporto

Il supporto tecnico esamina l'esistenza di strutture e processi in grado di fornire assistenza tecnica per le operazioni quotidiane della piattaforma e per il miglioramento continuo degli strumenti digitali e della raccolta dei dati. Questa dimensione si concentra sulla democratizzazione e sulla facilità con cui è possibile coinvolgere nuovi utenti e affrontare nuovi casi d'uso. I processi di supporto devono essere sistematici, ripetibili e scalabili.

Lista di controllo

Support.jpg

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Integrazione

Il supporto per le integrazioni tecniche deve essere prontamente disponibile, consentendo una rapida integrazione di macchine, dispositivi e sistemi nella piattaforma Tulip, in modo da poterli utilizzare nelle soluzioni. Il supporto per l'integrazione tecnica può essere interno, centralizzato o fornito da terzi in base alla strategia aziendale.

Lista di controllo

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