--- title: "Skill-Manager" slug: "skill-manager" status: "new" updated: 2026-10-22T17:07:21Z published: 2026-10-22T17:07:21Z canonical: "support.tulip.co/skill-manager" --- > ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://support.tulip.co/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Skill-Manager To download the app, visit: [tulip](https://library.Library ## Zweck dieses Artikels Ziel dieses Artikels ist es, die wichtigsten Funktionen der **Skill-Manager-App** vorzustellen und den Nutzer bei der Nutzung dieser Funktionen anzuleiten. Er umfasst die für die Nutzung der App wesentlichen Konfigurationsschritte sowie einige Optionen zur individuellen Anpassung der App. Darüber hinaus werden die von der Anwendung verwendeten **[Tulip-Tabellen](https://support.tulip.co/docs/an-overview-of-tables)** beschrieben und erläutert, wie diese Tabellen zur Anbindung an andere Anwendungen genutzt werden können. ## Zweck der Skill-Manager-App Diese Anwendung ist **[modular](https://support.tulip.co/docs/composable-monolithic-architectures)** aufgebaut. Das bedeutet, dass sie so konzipiert ist, dass Nutzer sie einzeln oder in Kombination mit anderen Anwendungen nutzen können (siehe Abschnitt „Optionen zur Anbindung der App an andere Anwendungen“). Die „Skill Manager“-App ermöglicht es Vorgesetzten, die Qualifikationen der Mitarbeiter in der Produktion zu erfassen, zu aktualisieren und zuzuweisen. Mit dem benutzerdefinierten Widget „Skill Matrix“ können Vorgesetzte Qualifikationen nach Rolle, Gruppe oder Stufe anzeigen und filtern. Vorgesetzte können außerdem die Kompetenzstufen anpassen, wenn die Mitarbeiter Fortschritte machen. Dieser Artikel beschreibt die Kernfunktionen der App und zeigt, wie Kompetenzen strukturiert verwaltet werden können, um eine bessere Personalplanung zu unterstützen. ![Screenshot 2025-09-07 at 20.58.57.png](https://cdn.document360.io/7c6ff534-cad3-4fc8-9583-912c4016362f/Images/Documentation/Screenshot%202025-09-07%20at%2020.58.57.png) ## Von der „Skill Manager“-App verwendete Tulip-Tabellen Alle Tabellen, die von den Anwendungen der „Training“-App-Suite verwendet werden, sind Teil des **[Common Data Model von Tulip](https://support.tulip.co/docs/example-common-data-model-for-discrete)**. Es gibt die Tabelle **„Users“**, in der allgemeine Informationen zu Tulip-Benutzern, d. h. den Mitarbeitern, gespeichert sind. Die App nutzt außerdem die Tabellen **„Materialdefinitionen“ (Referenz)** und **„Stationen“ (physische Artefakte)**, da Kompetenzdefinitionen mit einem Material (Produkt) oder einer Station verknüpft werden können. Zusätzlich zu diesen Tabellen gibt es zwei spezifische Tabellen: die Tabelle **„Kompetenzdefinitionen“** und die Tabelle **„Kompetenzmatrix** “. Die Tabelle „Skills Definition“ speichert die Kompetenzdefinitionen mit dem Namen, der Beschreibung, dem Status einer Kompetenz und einem Kontext, bei dem es sich um eine Station oder ein Material (Produkt) handeln kann. Die Tabelle „Skill Matrix“ speichert Datensätze, die eine Kompetenzdefinition und einen Bediener zusammen mit dem Niveau des Bedieners in dieser Kompetenz enthalten. #### Felder der „Skills Definition“-Tabelle - **ID**: eindeutige Kennung - **Fähigkeit**: Name der Fähigkeitsdefinition - **Beschreibung**: Beschreibung der Kompetenzdefinition - **Kontexttyp**: Arbeitsstation oder Produkt (je nachdem, auf welche Entität sich die Kompetenzdefinition bezieht) - **Kontext**: Stations-ID oder Material-ID - **Status**: Status der Aufgabe (AKTIV, ARCHIVIERT) #### Felder der Kompetenzmatrix - **ID**: Eindeutige Kennung - **Benutzer**: Benutzer-ID des der Fertigkeit zugewiesenen Bedieners - **Kompetenzname**: Name der Kompetenzdefinition - **Kompetenz-ID**: ID der Kompetenzdefinition - **Kontext**: Station oder Produkt, auf das sich die Kompetenzdefinition bezieht - **Niveau**: Kompetenzniveau des Benutzers (Anfänger, Mittelstufe, Fortgeschritten, Experte) ## Konfiguration und Anpassung ### Tabellen zur Dateneingabe Um die Anwendungen nutzen zu können, müssen einige Tabellen mit Daten gefüllt werden. In diesem speziellen Fall muss die Tabelle „Benutzer“ die zu schulenden Bediener enthalten. Auch die Tabellen „Stationen“ und „Materialien“ sollten einige Daten enthalten, damit Sie Kompetenzdefinitionen erstellen können (die in der Tabelle „Kompetenzdefinitionen“ gespeichert werden). Anschließend können Sie Datensätze für die Kompetenzmatrix generieren und diese mit dem benutzerdefinierten Widget „Kompetenzmatrix“ visualisieren. ### Benutzerdefiniertes Widget „Fähigkeitenmatrix“ Die App nutzt das benutzerdefinierte Widget [„Skill-Matrix](https://library.tulip.co/apps/skill-matrix) “.::: (info) () To use the app, you need to configure the custom widget first. You can read more details in this [Support article](https://support.tulip.co/docs/skill-matrix). ::: ## Optionen zur Anbindung der App an andere Anwendungen Sie können die „Skill Manager“-App je nach Ihren spezifischen Anforderungen mit anderen Apps der „Frontline Training and Skill Management“-App-Suite verbinden. So könnte beispielsweise der Abschluss einer Schulung einen Skill-Matrix-Datensatz erstellen oder das Kompetenzniveau des Bedieners festlegen. ### Vorlage für theoretische Schulungen [Training Terminal - find it in the Training App Suite in Tulip Library](https://library.tulip.co/suites/frontline-training-management-system) Die Schritte dieser Vorlage sind mit den Schulungsinhalten in Form von Videos, Text, GIFs, Bildern oder PDF-Dokumenten zu füllen. Stellen Sie sicher, dass die Namen der App mit dem Namen der Schulung übereinstimmen, damit das Schulungsterminal sie erkennen und zu ihnen navigieren kann. ### Vorlage für praktische Schulungen [tulip](https://library.Training Template Die Schritte dieser Vorlage sind mit Schulungsinhalten in Form von Videos, Text, GIFs, Bildern oder PDF-Dokumenten zu füllen. Das Schulungsterminal verwendet den im Schulungsmanager festgelegten Namen der Schulungs-App (der als Schulungsdefinitionsdaten gespeichert ist), um zur entsprechenden Schulungsanwendung zu navigieren. ## App-Struktur Die App zeigt zunächst die Kompetenzmatrix an. Der Vorgesetzte kann auf eine Zelle klicken und diese in das Infofeld auf der rechten Seite laden. Dort kann er auch das Kompetenzniveau für den ausgewählten Eintrag in der Kompetenzmatrix ändern. Die Kompetenzmatrix lässt sich nach einer Kontextgruppe oder einer bestimmten Kompetenz filtern. Diese Ansichten erleichtern den Vorgesetzten die Schichtplanung und Entscheidungsfindung. ![Screenshot 2025-09-08 at 10.49.02.png](https://cdn.document360.io/7c6ff534-cad3-4fc8-9583-912c4016362f/Images/Documentation/Screenshot%202025-09-08%20at%2010.49.02.png) Im zweiten Schritt können Kompetenzdefinitionen verwaltet werden, indem neue hinzugefügt, bestehende bearbeitet oder archiviert werden. ![Screenshot 2025-09-08 at 10.59.39.png](https://cdn.document360.io/7c6ff534-cad3-4fc8-9583-912c4016362f/Images/Documentation/Screenshot%202025-09-08%20at%2010.59.39.png) Abschließend kann die Kompetenzmatrix generiert werden. Der Vorgesetzte muss Mitarbeiter und Kompetenzdefinitionen aus der Benutzer- und Kompetenzdefinitionsliste auswählen. Durch Klicken auf die Schaltfläche „Generieren“ erstellt die App die Kompetenzdatensätze für jeden ausgewählten Benutzer und jede ausgewählte Kompetenzdefinition mit der Stufe „Anfänger“ (bereits vorhandene Datensätze werden nicht geändert). ![Screenshot 2025-09-08 at 11.00.20.png](https://cdn.document360.io/7c6ff534-cad3-4fc8-9583-912c4016362f/Images/Documentation/Screenshot%202025-09-08%20at%2011.00.20.png)